Vous vous souvenez, j’ai éteint la lumière à 23h00 et mon réveil a sonné à 7h00 le matin. Parfait j’ai dormi 8 heures. J’en connais qui diront : « Huit heures ! C’est de la folie ! Cinq heures suffisent pour être productif. » Est-ce correct ? Cinq ou huit heures par nuit ? La
Dormir ? Mais quelle perte de temps ! Je dormirai quand je serai mort. Si si, plus jeune c’est bien ce que je me disais ! Depuis, j’ai appris que le sommeil est plus que nécessaire si l’on veut être performant durant la journée, voire, atteindre l’efficience. Ce n’est pas qu’une question physique, mais aussi mentale. Bah ! Les
Nous l’avons vu, la première étape de GTD est de collecter ce qui attire notre attention. Lorsque nous avons fait ce travail, notre esprit est déjà beaucoup plus calme et serein. Par contre, il nous faut encore clarifier ces données, autrement dit décider deux points : Premièrement, définissons si le point que nous avons sous les
Pour la première étape de la méthode GTD et, il en va de même pour LeviMensa, est de collecter ce qui attire notre attention. L’idée est de rassembler dans un endroit unique (si possible) tous les « entrants ». C’est aussi le moyen de « vider » tout ce qui nous trotte dans la tête
L’efficience ne vient pas de la puissance de l’outil, elle vient de la clarté de nos engagements. Tel était une des dernières phrases de mon précédent article. Et c’est l’un des multiples avantages des méthodes GTD et LeviMensa. En fait, le choix de l’outil importe peu, nous utilisons celui avec lequel nous sommes à l’aise
Nous vivons une époque fascinante. En quelques secondes, une intelligence artificielle peut rédiger un email, résumer un rapport, structurer un projet ou proposer un plan stratégique et même créer une image. En ce moment, il est également possible de fusionner des photos de personnes connues sur des lieux où elles ne sont nullement allées. 😯
Cela fait désormais partie de notre rituel d’efficient que de se souvenir de ce que nous avons appris durant l’année écoulée. Bravo pour cette constance ! J’espère que cela t’apporte des bienfaits, que tu restes serein et que le stress est loin de toi. Voici de quoi te remémorer tous les points que nous avons
Dans le précédent article, nous avions vu que déléguer sans suivi, ce n’est pas forcément faire preuve de confiance. C’est abandonner une tâche en espérant un miracle. La bonne nouvelle, c’est que les miracles existent. 😊La mauvaise, c’est qu’ils sont rares, imprévisibles et qu’ils ne figurent dans aucun système d’organisation fiable. 🤔 Si nous voulons
Déléguer, c’est cet acte héroïque où l’on croit avoir gagné du temps… avant d’en perdre deux fois plus.Tu lui demande « Tu pourrais t’en occuper ? », il hoche la tête, tu repars rassuré… et la tâche entre dans une dimension parallèle dont elle ne reviendra en aucune façon. Bizarrement, le problème n’est « jamais
Nous parlons souvent de l’impact que nous subissons lorsque l’un de nos engagements change. En effet, si je reporte un des rendez-vous inscrit dans mon agenda, cela me dégage du temps et, je vais me sentir soulagé n’est-ce pas ? Par contre, nous ne pensons pas souvent à l’effet papillon que nous provoquons chez les
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